> Version Markdown de https://rcv-conseil.com/outplacement/ — RCV Conseil. # Outplacement : accélérez votre retour à l'emploi grâce à l'expertise d'un cabinet de chasse de têtes. R.C.V. Conseil accompagne les entreprises et les salariés dans leurs transitions professionnelles grâce à une méthode personnalisée, un réseau national de décideurs et plus de 27 ans d'expertise en recrutement. Nous contacter Notre prestation ## Accompagner un collaborateur vers une nouvelle opportunité professionnelle Qu'il s'agisse d'une réorganisation, d'une mobilité externe ou d'une séparation, accompagner un collaborateur dans sa transition professionnelle est un acte de responsabilité sociale qui préserve l'image de l'entreprise tout en favorisant un retour rapide à l'emploi. Depuis plus de 27 ans, RCV Conseil met son expertise de cabinet de recrutement et de chasse de têtes au service des entreprises et des salariés. Nous construisons un accompagnement entièrement personnalisé permettant de définir un projet professionnel cohérent, valoriser les compétences, développer une stratégie de recherche efficace et accéder au marché caché de l'emploi grâce à notre réseau de décideurs. Au-delà des outils traditionnels (CV, LinkedIn, préparation aux entretiens), nous mobilisons notre connaissance du marché, notre approche directe des entreprises et notre réseau national afin d'identifier les opportunités correspondant réellement aux aspirations, aux compétences et aux contraintes du bénéficiaire, notamment géographiques. Notre objectif est simple : transformer une période de transition en une nouvelle réussite professionnelle. ### Nos engagements - Accompagnement individualisé par un consultant expérimenté - Définition d'un projet professionnel réaliste et ambitieux - Optimisation du CV, du profil LinkedIn et de la candidature - Préparation aux entretiens et aux négociations salariales - Accès à notre réseau de dirigeants et d'entreprises - Suivi jusqu'à la prise de poste Pour les entreprises, notre accompagnement contribue à sécuriser les départs, valoriser leur politique RH et maintenir un climat social positif. Pour les salariés, il permet de bénéficier de l'expertise d'un cabinet reconnu afin de retrouver plus rapidement une opportunité en adéquation avec leurs compétences et leurs ambitions. ## Notre méthode Notre objectif n'est pas seulement de vous accompagner. Il est de vous permettre de retrouver rapidement le poste qui correspond à vos compétences, à vos ambitions et à vos valeurs. La première étape consiste à réaliser un bilan approfondi de la situation professionnelle du bénéficiaire. À travers un entretien individuel, un test de personnalité (MBTI) et l'analyse des motivations (ancrages de carrière de Schein), notre consultant identifie : - les compétences techniques et comportementales - les réalisations majeures - les motivations profondes - les facteurs de réussite et d'épanouissement - les contraintes personnelles et géographiques Cette phase permet de construire un projet professionnel réaliste, cohérent et attractif pour le marché. Parce qu'un bon profil ne suffit pas toujours à décrocher le bon poste, nous élaborons une véritable stratégie de recherche. Nous accompagnons le bénéficiaire pour : - optimiser son CV et son profil LinkedIn - construire son argumentaire de présentation - définir les entreprises cibles - accéder au marché caché grâce à notre réseau de dirigeants - mettre en œuvre une démarche de prospection efficace - préparer les prises de contact avec les recruteurs Notre expertise de chasseur de têtes permet d'ouvrir des portes qui restent souvent fermées aux candidatures classiques. Nous assurons un suivi personnalisé tout au long de la recherche. Le consultant intervient notamment pour : - suivre les candidatures et ajuster la stratégie - préparer chaque entretien de recrutement - travailler les mises en situation et les questions difficiles - accompagner la négociation salariale et contractuelle - préparer l'intégration dans la nouvelle entreprise Le suivi se poursuit jusqu'à la prise de fonction afin de sécuriser durablement la réussite du projet professionnel. ## Nos engagements pendant toute la mission Tout au long de l'accompagnement, votre consultant reste pleinement mobilisé pour accélérer votre retour à l'emploi. - **Un consultant référent unique** Votre consultant vous accompagne personnellement durant toute la mission et adapte en permanence la stratégie en fonction de l'évolution de votre recherche. - **L'accès à notre réseau de décideurs** Nous mobilisons notre réseau d'entreprises partenaires et de dirigeants afin d'identifier les opportunités correspondant à votre projet professionnel. - **Une démarche proactive auprès des entreprises** Au-delà des offres visibles, nous réalisons des démarches ciblées et des approches directes auprès des entreprises susceptibles d'être intéressées par votre profil. - **Un suivi régulier et personnalisé** Des points d'étape fréquents permettent d'analyser les retours, d'ajuster les actions engagées et de maintenir une dynamique de recherche efficace. - **Une préparation aux étapes clés** Nous vous accompagnons avant chaque entretien, lors des négociations salariales et jusqu'à votre intégration dans votre nouvelle entreprise. - **Une confidentialité absolue** Toutes les démarches sont réalisées dans le respect de la confidentialité de votre situation et avec votre accord. ## Donnez un nouvel élan à votre carrière. Vous êtes une entreprise souhaitant accompagner un collaborateur ou un salarié en réflexion sur son avenir professionnel ? Nos consultants vous proposent un premier échange confidentiel, gratuit et sans engagement afin d'étudier votre situation et de vous présenter notre accompagnement. Construisons ensemble les conditions de votre prochaine réussite professionnelle. Bureaux de la Colline 144 Bureaux de la Colline 92213 Saint-Cloud cedex Tél : 01.55.38.75.00 [contact@rcv-conseil.com](mailto:contact@rcv-conseil.com) Le Forum 27 rue Maurice Flandin 69444 Lyon cedex 03 Tel : 06.46.36.11.66 [m.chambon@rcv-conseil.com](mailto:m.chambon@rcv-conseil.com)