La Société
Le poste est à pourvoir au sein du Cabinet de recrutement R.C.V. Conseil. Créé en 1998, le Cabinet compte aujourd’hui 7 Chargés de recrutement. Il intervient essentiellement dans les secteurs du B.T.P., des Energies, de l’Immobilier, de l’Industrie et des Services aux entreprises (Environnement, transport, monétique, logistique, sécurité, propreté,…) sur des fonctions managériales en production, exploitation et vente, pour des grands Groupes et des PME.
Le Poste
Sur les secteurs construction, bâtiment, immobilier, le Responsable Recrutement (h/f) encadre deux Chargées de recrutement juniors dont il coordonne l’activité, veille à la bonne répartition des missions de recrutement, développe les synergies entre le travail de chacun, veille au respect des procédures mises en place au sein du Cabinet en termes de relation clients, de relation candidats, et de qualité de prestation. Par ailleurs, il mène ses mission de recrutement par :
- la compréhension et la définition des postes à pourvoir chez les clients,
- la définition des cibles et supports d’approche directe,
- le lancement de campagnes d’investigations et de contacts candidats par approche directe,
- la sélection des profils et leur présentation aux clients du Cabinet jusqu’à la conclusion définitive du recrutement.
Il s’appuie sur les outils et l’application du Cabinet en élargissant constamment son champ d’action. Il développe son portefeuille dans le cadre de la relation clients et la proposition ciblée de profils en prospection.
- la compréhension et la définition des postes à pourvoir chez les clients,
- la définition des cibles et supports d’approche directe,
- le lancement de campagnes d’investigations et de contacts candidats par approche directe,
- la sélection des profils et leur présentation aux clients du Cabinet jusqu’à la conclusion définitive du recrutement.
Il s’appuie sur les outils et l’application du Cabinet en élargissant constamment son champ d’action. Il développe son portefeuille dans le cadre de la relation clients et la proposition ciblée de profils en prospection.
Votre profil
Titulaire d’une formation supérieure (Bac + 4 minimum), d’un tempérament commercial et communicant, le candidat possède un excellent relationnel notamment par téléphone. Manager, il saura appréhender rapidement les secteurs d’activité et l’organisation du Cabinet pour accompagner ses collaborateurs dans le développement et l’amélioration continue. Pugnace, réactif, organisé et rigoureux, il est capable de mener à bien ses tâches en forte autonomie et sur la durée. Bon rédacteur, il maîtrise les outils informatiques et particulièrement Internet.
Les avantages
CDI, temps complet. Rémunération annuelle brute composée d’une part fixe selon expérience, et d’une part variable non plafonnée calculée sur le chiffre d’affaires généré par lui-même et ses collaborateurs, prévoyance et mutuelle, tickets restaurant. Le poste, clairement évolutif, est basé à Saint-Cloud dans les Hauts-de-Seine (accès métro, tram, bus, parking).