La Société
Pour un EPCI expert des enjeux énergétiques des communes du département du Rhône ; initialement chargé de la distribution d’électricité sur son territoire, il a développé par la suite des compétences dans la gestion des réseaux de gaz, d’éclairage public et de réseaux de chaleur. Très sensible aux problématiques liées à la transition énergétique, il gère aujourd’hui des projets d’exploitation d’installations photovoltaïques, de chaufferies de biomasses ou encore de structures de recharge de véhicules électriques. Il compte une quarantaine de collaborateurs pour un budget total (fonctionnement et investissement) de 70 M€.
Le Poste
Directement rattaché à la Directrice Générale et membre du CODIR, le RAF intervient en support aux responsables de services sur les aspects financiers, comptables et RH.
Véritable partenaire stratégique et aidé d’une équipe de 3 collaborateurs, il apporte ainsi assistance et conseil aux élus, à la direction générale et aux services. Il s’assure de la bonne gestion financière (emprunts, dette, trésorerie, tableaux de bord,…), de la parfaite tenue de la comptabilité et de la bonne exécution des payes.
Garant du climat social, il élabore et met en œuvre la politique recrutement, pilote la GPEC, le plan de formation et la communication interne.
Enfin, il participe à la création d’une SAS interne spécialisée dans la conception et l’exploitation d’installations photovoltaïques.
Véritable partenaire stratégique et aidé d’une équipe de 3 collaborateurs, il apporte ainsi assistance et conseil aux élus, à la direction générale et aux services. Il s’assure de la bonne gestion financière (emprunts, dette, trésorerie, tableaux de bord,…), de la parfaite tenue de la comptabilité et de la bonne exécution des payes.
Garant du climat social, il élabore et met en œuvre la politique recrutement, pilote la GPEC, le plan de formation et la communication interne.
Enfin, il participe à la création d’une SAS interne spécialisée dans la conception et l’exploitation d’installations photovoltaïques.
Votre profil
De formation supérieure en gestion, finance ou comptabilité, le candidat a validé une expérience significative à un poste similaire. Doté d’un excellent relationnel, il dispose d’une très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des finances publiques et de la comptabilité (nomenclatures M57 et M41). Fin négociateur, il sait également faire preuve de réelles qualités de leader et saura s’imposer auprès de la Direction Générale comme un partenaire stratégique incontournable.
Les avantages
CDI. Rémunération selon expérience, avantages, statut cadre de la fonction publique. Poste évolutif basé à Dardilly (69).