Commercial Peinture (h/f)

La Société

Pour une PME créée il y 40 ans, spécialisée dans les travaux en peinture bâtiment et industrielle. Elle intervient sur des projets variés et d’envergure. Se diversifiant depuis plusieurs années en rénovation pour les collectivités, les grandes enseignes de distribution et les copropriétés, cette entreprise a su s’imposer sur le marché grâce à son savoir-faire technique, son travail de qualité, sa réactivité et sa proximité avec ses clients. Cette société intervient en Ile-de-France principalement, et se développe sur le territoire national. En croissance, elle emploie actuellement 30 salariés et a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires d’environ 10 M€.

Le Poste

En collaboration étroite avec le Dirigeant de l’entreprise, le Commercial a pour objectif d’accroître le chiffre d’affaires en trouvant et développant de nouveaux comptes. Ses principales missions sont :

Cibler et démarcher de nouveaux prospects (maîtres d’ouvrage, entreprises générales…),
Entretenir et renforcer les liens commerciaux avec les clients existants,
Mettre en place des actions de fidélisation (visites régulières, enquêtes de satisfaction…),
Présenter l’expertise de l’entreprise et élaborer des propositions commerciales attractives,
Se coordonner avec les équipes techniques pour effectuer des chiffrages rapides et précis,
Animer et faire croître un portefeuille de clients stratégiques,
Gérer les appels d’offres et négocier les contrats,
Assurer un reporting hebdomadaire des activités et réussites,

Proposer des axes d’amélioration pour optimiser le process de vente et la conversion.

Votre profil

Issu d'une formation supérieure, idéalement dans le secteur du BTP ou du Commerce (Bac +2/3), le candidat justifie d’une expérience commerciale réussie de 2 à 5 ans dans le bâtiment ou l’industrie. Autonome, doté d’une excellente aisance relationnelle, d’un fort sens du service et de l’écoute, le candidat fait preuve de rigueur, d’autonomie et d’un réel goût du challenge. Doté d’une grande aisance relationnelle, il sait s’adapter à la diversité de ses interlocuteurs et identifier les opportunités pour bâtir des partenariats durables. Animé par un esprit entrepreneurial, il s’épanouit dans une entreprise à taille humaine où il joue un rôle clé dans le développement et la pérennisation de l’activité.

Les avantages

CDI. Rémunération brute annuelle selon expérience, primes sur objectifs, véhicule de service. 80 % de l’activité est en Ile-de-France, des déplacements en province sont à prévoir (environ 20 % de l’activité).