La Société
Pour l’acteur majeur en France et à l’international de la transformation digitale et de la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de ce groupe rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les industries ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs et plus efficients. Le Groupe s’appuie sur ses filiales pour assurer le développement des réseaux de télécoms fixes et mobiles. La filiale concernée couvre 20 départements, se compose d’une quarantaine de collaborateurs et se repositionne actuellement sur des nouveaux marchés de proximité liés à la fibre. Elle rassemble tous les savoir-faire d’ingénierie, de construction, d’exploitation et de maintenance, pour apporter à ses clients le meilleur des infrastructures réseaux télécoms.
Le Poste
Rattaché au Directeur régional, le Chef d’entreprise encadre ses collaborateurs dont 5 Responsables d’Affaires, 6 Conducteurs travaux et un bureau d’études. Il pilote, développe, gère et coordonne l’ensemble des activités placées sous son autorité. Il est le garant des prestations effectuées auprès des clients de son entreprise en respectant les aspects techniques, humains et financiers. En parallèle, il assure le développement de l’entreprise sur des nouveaux marchés. Il prend en charge les missions suivantes :
- Déterminer la stratégie et les orientations des activités placées dans son périmètre tout en étant garant du résultat et de la gestion financière des travaux de son centre de profit (suivi sécurité, suivi des budgets et dépenses, tableaux de bord, etc…),
- Manager les équipes de son entreprise en intervenant sur le plan RH,
- Veiller au développement commercial de son activité et être garant du développement du chiffre d’affaires et de la confiance client,
- Construire et piloter les projets de son entreprise et en garantir le niveau technique,
- Assurer une veille permanente sur le marché pour tenir compte de la concurrence ainsi que des enjeux économiques et sociaux,
- Instaurer un dialogue social de qualité et piloter les instances représentatives du personnel,
- Participer à la vie en réseau dans son pôle et dans le Groupe et au développement de l’image de marque,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité conformément à la politique QSE du Groupe.
Votre profil
Issu des métiers du génie électrique, le candidat dispose d’une expérience significative réussie de manager d’activité idéalement dans le secteur des Télécoms. Il est rompu au pilotage d’une activité d’exploitation par la proximité avec ses équipes, la gestion de projet, les relations clients, et la conduite du changement.
Les avantages
CDI, statut Cadre. Rémunération annuelle brute selon expérience et profil, véhicule de fonction, avantages Groupe. Le poste, clairement évolutif, est basé à Miribel (01).