Chargé d'Affaires Méthodes (h/f)

Pour la filiale régionale d’un Major du BTP qui réunit l’ensemble des métiers liés à la construction, l'aménagement, la promotion immobilière, le montage d'opérations, la maintenance et le facility management. Rattachée à la région Centre Est et en développement, elle réalise un chiffre d’affaires de 35 M€ en 2020 et prévisionnel de 45 M€ en 2021, sur les départements du Puy-de-Dôme, de l’Allier, du Cantal et de la Haute-Loire pour une centaine de collaborateurs. Leader sur ce périmètre, elle intervient sur des opérations variées représentant en moyenne de 4 à 10 M€, et s’inscrit dans une démarche d’innovation et de qualité environnementale très reconnue.

Rattaché au Bureau d’Etudes sur les phases de conception et de chiffrage, et à la Direction des Travaux sur les phases d’exécution, le Chargé d’Affaires Méthodes a pour missions de :
- définir et concevoir un processus méthodes conjointement avec le client interne (Gros Œuvre et Tout Corps d’Etat),
- encadrer une équipe sur le plan technique,
- chiffrer la proposition de prestation,
- élaborer et proposer les modes opératoires, les moyens et les ressources,
- concevoir les différents plans (installation chantier, phasage, mode opératoire, rotation matériel, sécurité) en accord avec l’exécution,
- participer aux réunions de lancement et de bouclage,
- analyser les ratios financiers et techniques,
- rédiger la note méthodologique,
- élaborer le planning « valorisé » Gros-Œuvre / Tous Corps d'Etat du chantier.

De formation supérieure en bâtiment, le candidat dispose d’une expérience réussie en travaux, ou idéalement en méthodes. Il est en capacité de proposer des solutions techniques d’optimisation et de rationalisation en études et/ou en exécution, et de transmettre son savoir auprès des collaborateurs qui interviennent sur les projets. Autonome, rigoureux et à l’écoute, il est capable de développer une vision globale des opérations afin d’apporter une expertise technique et de travailler en synergie constante avec les équipes études et travaux dont il assure le lien.

CDI, statut Cadre. Rémunération annuelle brute selon expérience et profil, véhicule, primes, intéressement et participation, Plan d’Epargne Entreprise, Comité d’entreprise. Poste évolutif basé au siège de la filiale à Clermont-Ferrand (63).