Chargé de Recrutement (h/f)

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La Société

Pour un groupe familial du BTP, comptant parmi les premiers groupes indépendants, réalisant 400 M€ de chiffre d’affaires annuel, et employant en France 1.200 collaborateurs. Il intervient en travaux publics, génie civil et bâtiment. Il dispose également de sa propre structure logistique, ainsi que plusieurs carrières et centrales à béton. Les opérations se font sur les infrastructures publiques, aussi bien en neuf qu’en réhabilitation, entretien ou réparation, dans le cadre de marchés à Bons de Commande, en Délégations de Services Publics ou sur Appels d’Offres.

Le Poste

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines du Groupe, le Chargé de recrutement déploie et optimise la politique de recrutement du groupe en fonction des axes stratégiques définis avec le Président du Groupe et les opérationnels. Ses missions essentielles consistent à :

  • Analyser des besoins prioritaires de l’entreprise en termes de nouveaux salariés,
  • Améliorer et optimiser le process et les outils de recrutement en proposant et mettre en place des améliorations de l’existant,
  • Rédiger des offres d’emploi pour attirer les candidats adéquats, réceptionner, trier les C.V.,
  • Organiser les entretiens, téléphoniques et physiques,
  • Piloter et entretenir les relations avec les partenaires et les cabinets de recrutements,
  • Suivre un budget,
  • Mettre en place et déployer l’accueil du nouveau salarié dans l’entreprise et sa formation,
  • Animer et mettre en place et développer la marque employeur,
  • Assurer une présence dans les salons d’étudiants,
  • Redynamiser le site internet et la plaquette de présentation et améliorer leurs contenus,
  • Construire les actions de communication autour de la marque employeur.

Votre profil

Titulaire d’une formation supérieure, d’un tempérament communicant, doté d’une force de conviction, le candidat dispose d’un excellent relationnel. Il détient une expérience réussie dans le recrutement au sein d’un cabinet ou d’une direction RH. Des connaissances dans le domaine de la construction sont privilégiées. Pugnace, réactif, très organisé et rigoureux, il est capable de mener à bien ses tâches en forte autonomie avec bon sens et bonne présentation. Il saura s’intégrer dans la culture traditionnelle de l’entreprise et accompagner sa croissance. Des compétences en rédaction sont attendues.

Les avantages

CDI, statut Cadre. Rémunération annuelle brute selon expérience et profil, avantages, véhicule. Poste basé à Soisy-sous-Montmorency (95).

Lieu

Val-d'Oise (95)

Date de publication

13.09.2024

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