Le reclassement (outplacement)
R.C.V. Conseil et ses Consultants accompagnent des profils recherchant une nouvelle opportunité professionnelle. Notre intervention couvre :
- l'élaboration d'un projet professionnel,
- l'élaboration d'un plan d'action,
- la mise en place de techniques de recherche d'emploi,
- la prise en charge de négociations.
Compte tenu des domaines d’intervention de notre Cabinet, nous mettons à la disposition du profil notre savoir-faire en matière de recrutement, l’ensemble de notre réseau que nous élargissons toutes les entreprises susceptibles de l’intéresser compte tenu de ses souhaits (ou contraintes notamment géographiques).
Le Consultant mène la mission en trois phases :
1ère phase : Analyse de profil et projet professionnel (Test de profil)
Le Consultant analyse et cerne les principales caractéristiques de la personnalité du Salarié, de ses compétences professionnelles, de ses motivations et de son ratio d’équilibre vie personnelle/vie professionnelle.
Pour cela, il s’appuie sur un outil d’analyse de profil que complète le profil. Les résultats de l’analyse font l’objet d’un débriefing.
2ème phase : Marketing Emploi : Prospection – Training
Le Consultant propose au profil, en fonction des conclusions du diagnostic mené lors de la 1ère phase, un parcours personnalisé. La 2ème phase devra lui permettre d’être opérationnel sur les volets suivants :
- enquêter sur son environnement professionnel,
- élaborer sa stratégie de communication et son Curriculum Vitae,
- déterminer son marché cible,
- collecter des informations sur le marché,
- parler aux recruteurs,
- envisager les meilleures méthodes de recherche,
- réussir des entretiens et négocier sa rémunération,
- s’intégrer dans un nouveau poste.
3ème phase : Suivi (au moins 2 rendez-vous par mois)
- Suivi des candidatures,
- Préparation aux entretiens,
- Accompagnement à la négociation de contrat et à l’intégration en entreprise.
Pendant l’ensemble de la mission, R.C.V. Conseil apporte les services suivants :
- La mise à disposition de notre réseau et l’envoi du dossier du profil à l’ensemble de celui-ci, suivi et relances,
- Le démarchage hors de notre réseau au profit du profil, suivi et relances,
- Le Consultant référent reste totalement disponible pour le profil pendant toute la période,
- R.C.V. Conseil assure au profil le soutien logistique nécessaire tout au long de la mission.