Directeur des Opérations - Directeur Adjoint (h/f)

Pour la filiale d’un groupe industriel français, leader dans le domaine de la papeterie. Etablissement historique dans la région, elle s’est spécialisée dans la fabrication de papiers recyclés innovants et dispose de moyens de production modernes et éco responsables, grâce à un investissement de 30 M€ réalisé sur le site au cours des 10 dernières années. Fonctionnant en 5 × 8, elle compte 125 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires annuel en développement d’environ 40 M€ pour une production annuelle de 40.000 tonnes.

Rattaché au Directeur du site, le Directeur des Opérations (Directeur Adjoint) est garant du bon fonctionnement et de l’efficience des secteurs de l’usine selon les exigences fixées et se place en connaissance permanente et en amélioration continue de la performance technique et qualité des ateliers et des services supports. Son périmètre consiste à articuler les informations entre services et garantir les délivrables associés à chaque domaine. Les fonctions Techniques (production, finition, expédition, maintenance), Commercial, Approvisionnement, Qualité, Logistique, Sécurité, Environnement lui sont conjointement rattachées avec la Direction avec laquelle il travaille en binôme rapproché pour reporter au quotidien le fonctionnement de l’usine.

Il assure ainsi :

• l'exécution au quotidien sur l'usine et la continuité de l'activité,
• l’animation managériale individuelle et collective (il motive, fédère, organise, arbitre, responsabilise et communique),
• la garantie de la sécurité et de la qualité,
• le suivi des mesures et des résultats,
• l'engagement des équipes au quotidien dans l'exécution et l'atteinte de la performance,
• les analyses avec une approche méthodique en lien avec les outils du lean manufacturing,
• les propositions et le déploiement des actions d’améliorations,
• le suivi des projets d’amélioration de la performance du site,
• la présence terrain et les relations auprès des services internes,
• la montée en compétences des équipes (recrutement, intégration, formation),
• l’évolution des pratiques managériales vers le pilotage de la performance.

De formation technique supérieure, le candidat justifie d’une expérience significative réussie dans l’industrie sur des postes de gestion des équipes et de la production. De nature rigoureuse et structurée, formés aux méthodes d’amélioration continue, il dispose de vraies compétences techniques et managériales. Il saura développer ses qualités relationnelles, et aura à cœur de travailler en lien étroit avec le Directeur du site qu’il seconde.

CDI, statut Cadre. Rémunération annuelle brute selon expérience. Astreintes opérationnelles. Poste clairement évolutif basé à proximité de Reims (51).