Chef de Projet Appels d'Offres (h/f)

Pour un groupe d’ingénierie disposant d’une expertise reconnue dans le domaine de la transition énergétique. Il intervient à la fois en AMO et MOE dans les secteurs du bâtiment, de la mobilité (BHNS…) et de l’énergie (stations hydrogène…) pour une clientèle publique et privée. Disposant d’un panel très complet de compétences techniques, le Groupe est capable de traiter des opérations pouvant atteindre 20 M€ de budget travaux. En pleine croissance, il rayonne sur l’ensemble de la France via un réseau de 6 agences (Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Nantes et Béziers).

Sous la responsabilité du Responsable Développement/Commercial Marchés Publics, le Chef de Projet appels d’offres pilote les réponses aux appels d’offres de l’ensemble des métiers du groupe (transition énergétique, infrastructures, bâtiment, transport, stations de distributions) pour des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre.
Il assure les missions suivantes :

- La participation à la veille commerciale des appels d’offres,
- L’élaboration de l’équipe chargée de répondre à l’appel d’offres (pilotage du montage de l’offre, montage des trames des mémoires et chiffrages, réalisation des synthèses et relectures des contributions, vérification des cohérences globales...),
- L’archivage du dossier déposé, la communication auprès des partenaire et l’organisation et le suivi dans le cas de réunions de négociations des offres.

En fonction du volume et la quantité d’appels d’offres, il pourra être amené à travailler également sur la production des Concours dans le domaine du déploiement IRVE et de la rénovation d’aires autoroutières, des dépôts bus et des stations hydrogène ou multi énergies.

Il pourra également travailler sur des projets d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage ou de Maîtrise d’œuvre dans l’ensemble des domaines du groupe.

Issu d’une formation d’Ingénieur, le candidat dispose d’une expérience significative dans un environnement similaire acquise en maitrise d’œuvre ou en entreprise de TP. Véritable entrepreneur possédant la culture du résultat, il souhaite évoluer dans un environnement agile. Curieux, polyvalent et à potentiel, il aspire à constamment élargir ses domaines de compétences et son périmètre de responsabilités.

CDI, statut Cadre. Rémunération annuelle brute selon expérience et profil, avantages. Poste évolutif basé à Montrouge (92).