Chef de Projet Transport (h/f)

Pour un groupe d’ingénierie disposant d’une expertise reconnue dans le domaine de la transition énergétique. Il intervient à la fois en AMO et MOE dans les secteurs du bâtiment, de la mobilité (BHNS…) et de l’énergie (stations hydrogène…) pour une clientèle publique et privée. Disposant d’un panel très complet de compétences techniques, le Groupe est capable de traiter des opérations pouvant atteindre 20 M€ de budget travaux. En pleine croissance, il rayonne sur l’ensemble de la France via un réseau de 6 agences (Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Nantes et Béziers).

Rattaché à la Responsable de la Cellule Transports au sein du Pôle Bâtiment & Transports, le Chef de Projet Transports pilote des projets de construction (technique, temporel et financier) depuis les études de faisabilité/diagnostics jusqu’aux opérations de réception (GPA incluse) en tant qu’AMO ou MOE. Il est l’interlocuteur privilégié de la MOA et des intervenant travaux (concessionnaires, bureaux de contrôle, CSPS, etc…). Il anime des réunions internes au groupement ou externes avec la MOA, voire les élus, et les autres parties prenantes au projet.

Il assure plus précisément les missions suivantes :
- en phase d’Etudes de Faisabilité : la réalisation des études préliminaires permettant de confirmer la capacité du site à recevoir le projet jusqu’à l’élaboration du calendrier de l’opération.
- en phase Conception (ESQ, ACT) : la rédaction des pièces écrites et l’encadrement d’un dessinateur projeteur dans la réalisation des pièces graphiques.
- en phase de Suivi d’Exécution (ACT, AOR) :
o La validation de la conformité technique, temporelle et financière des travaux,
o Le soutien à la direction des travaux et la planification et l’ordonnancement des chantiers,
o L’assistance à la MOA aux opérations de réception, aux essais et aux mises en service et pendant l’année de GPA.

Issu d’une formation d’Ingénieur BTP, électricité, électromécanique, voire environnement, le candidat dispose d’une expérience réussie en gestion de projet dans un environnement similaire acquise en maitrise d’œuvre ou en entreprise de TP. Véritable entrepreneur possédant la culture du résultat, il souhaite évoluer dans un environnement agile. Curieux, polyvalent et à potentiel, il aspire à constamment élargir ses domaines de compétences et son périmètre de responsabilités.

CDI, statut Cadre. Rémunération annuelle brute selon expérience et profil, avantages. Poste évolutif basé en IDF, Lyon ou Nantes.