Assistant(e) Ressources Humaines (h/f)

Pour un groupe international qui comprend plus de 21.000 collaborateurs et opère dans plus de 20 pays, principalement en Europe et Amérique du Nord. Sur l'ensemble du territoire français (59 implantations pour 3.200 salariés), l’entreprise maîtrise tous les aspects de la circulation des valeurs, du transport de fonds à la logistique des flux fiduciaires. En développement, l’activité regroupe trois principaux métiers : transport de fonds, traitement des valeurs, gestion et maintenance des automates bancaires. D’années en années, le Groupe poursuit son expansion et développe son expertise, et enrichit son portefeuille de services par des acquisitions régulières.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du Groupe en France, l’Assistant(e) Ressources Humaines l’assiste sur l’ensemble de ses prérogatives. Outre les fonctions classiques liées aux ressources humaines, l’Assistant(e) Ressources Humaines intervient particulièrement sur les missions suivantes :
- l’établissement d’outils de suivi et de statistiques,
- l’élaboration et le suivi de tous les reportings sociaux,
- la préparation des négociations sociales,...
ainsi que sur toutes les questions relatives à la formation, au recrutement, aux contrats de travail et aux événements internes à l’entreprise. Force de proposition, il(elle) assure le lien très régulier avec la Direction des Ressources Humaines au Siège du Groupe en Suède.

De formation supérieure en ressources humaines, le candidat justifie d’une expérience réussie dans les ressources humaines. Polyvalent, rigoureux, autonome, doté d’une forte capacité d’adaptation, de bon sens, le profil est à l’aise avec les données chiffrées et de contrôle, et sur le reporting sur ce poste très opérationnel. Il parle l’anglais couramment et maîtrise les outils informatiques de bureautique Word, Excel, Powerpoint et Internet. Casier judiciaire irréprochable demandé.

CDI. Rémunération annuelle selon expérience, avantages Groupe. Poste évolutif basé à Aubervilliers (93).