> Version Markdown de https://rcv-conseil.com/ — RCV Conseil. Classé parmi les meilleurs cabinets de recrutement de France par Les Échos 2026 # LE CABINET DE RECRUTEMENT BTP & INDUSTRIE Depuis 1998, nous chassons les talents rares du BTP et de l'industrie avec garantie de résultat. Nous contacter [Voir les offres d'emploi](https://rcv-conseil.com/offres/) ## Le cabinet A nouveau classé parmi les meilleurs cabinets de recrutement de France par Les Échos, RCV Conseil est le seul cabinet spécialisé BTP & Industrie à vous offrir la garantie de remplacement et la garantie de résultat. 27 ans ### d'expertise Une compétence reconnue, un réseau unique, une équipe stable et spécialisée. 4 800 ### recrutements réussis La confiance renouvelée de nos clients partout en France. 98 % ### de périodes d'essai validées La force d'une double garantie : remplacement et résultat. 92 % ### des recrutements par approche directe Les meilleurs talents sont en poste ; nous allons les chercher pour vous. 4,9/5 ### de satisfaction Google Une qualité de prestation reconnue et recommandée. [Voir l'équipe](https://rcv-conseil.com/equipe/) ## Nos domaines d'expertise Depuis 1998, **RCV Conseil accompagne les entreprises dans le recrutement de profils à forte valeur ajoutée**, grâce à une approche directe ciblée et une parfaite connaissance des marchés. Nous intervenons aussi bien auprès de grands groupes que d'ETI, PME et TPE, sur l'ensemble des fonctions clés de l'entreprise. **Cadres dirigeants (Executive Search)** Le recrutement d'un dirigeant est une décision stratégique qui engage durablement la performance de l'entreprise. Nous identifions et approchons en toute confidentialité les dirigeants, directeurs et membres de comités de direction capables de porter votre vision, de fédérer les équipes et d'accompagner votre développement. Notre intervention couvre notamment les postes de Président, Directeur Général (DG), Directeur Général Délégué (DGD), Directeur Exécutif, Directeur des Opérations (COO), Directeur de Business Unit, Directeur de Filiale, Directeur d'Agence, Directeur Régional, Directeur d'Usine, Directeur Industriel, Directeur Technique, Directeur de l'Ingénierie, Directeur de Production, Directeur Travaux, Directeur de Projet, Directeur de l'Innovation, Directeur Immobilier, Directeur du Patrimoine, Directeur de Programme, Directeur de Centre de Profit, ainsi que toute fonction de direction générale ou de membre de comité exécutif (COMEX) ou de comité de direction (CODIR). **Cadres (Middle Management)** Les cadres intermédiaires constituent le relais indispensable entre la direction et les équipes opérationnelles. Nous recrutons des managers expérimentés capables de piloter des projets, d'encadrer des collaborateurs et d'atteindre les objectifs fixés. Nous intervenons notamment sur des postes de Responsable d'Exploitation, Responsable d'Agence, Responsable de Centre de Profit, Conducteur de Travaux Principal, Conducteur de Travaux Confirmé, Ingénieur Travaux, Chef de Projet, Chef de Groupe Travaux, Responsable Bureau d'Études, Responsable Méthodes, Responsable Études de Prix, Responsable Maintenance, Responsable Production, Responsable Industriel, Responsable Technique, Responsable Qualité, Responsable QHSE, Responsable Supply Chain, Responsable Logistique, Responsable SAV, Responsable de Site, Responsable d'Atelier, Responsable de Service, Responsable Planification, Responsable Ordonnancement, Responsable Lean Manufacturing, Responsable Amélioration Continue, Responsable Environnement, Responsable Énergie, Responsable Patrimoine, Responsable Immobilier, Responsable Affaires, Chargé d'Affaires Senior, Ingénieur d'Affaires, Responsable BIM, BIM Manager, ainsi que toute fonction d'encadrement intermédiaire. **Fonctions commerciales** Le développement de votre entreprise repose sur des collaborateurs capables de créer de nouvelles opportunités et de fidéliser vos clients. Nous recrutons des profils commerciaux alliant compétences techniques, sens du service et performance commerciale : Directeur Commercial, Directeur du Développement, Directeur des Ventes, Responsable Commercial, Responsable Développement, Responsable Grands Comptes (Key Account Manager), Responsable Régional des Ventes, Responsable de Secteur, Business Unit Manager, Business Developer, Ingénieur Commercial, Ingénieur d'Affaires, Chargé d'Affaires, Chargé d'Affaires Grands Projets, Technico-Commercial, Attaché Commercial, Commercial Itinérant, Commercial Sédentaire, Prescripteur, Responsable Prescription, Responsable Partenariats, Responsable Appels d'Offres, Responsable ADV (Administration des Ventes), Responsable Service Clients, Responsable Marketing Opérationnel, ainsi que toute fonction liée au développement commercial, à la vente de solutions techniques et à la gestion de la relation client. **Fonctions support** Les fonctions support contribuent directement à la performance et à la pérennité de l'entreprise. Nous recrutons les talents qui accompagnent les équipes opérationnelles dans les domaines des ressources humaines, de la finance, de la comptabilité, des achats, du juridique, du marketing, de la communication, de l'informatique ou encore de la logistique : Directeur Administratif et Financier (DAF), Responsable Administratif et Financier (RAF), Contrôleur de Gestion, Responsable Comptable, Comptable Général, Comptable Clients, Comptable Fournisseurs, Trésorier, Responsable des Ressources Humaines (RRH), Chargé de Développement RH, Responsable Recrutement, Responsable Paie, Gestionnaire Paie, Responsable Formation, Juriste, Responsable Juridique, Responsable Achats, Acheteur, Approvisionneur, Responsable Planification, Ordonnanceur, Responsable Informatique, Directeur des Systèmes d'Information (DSI), Responsable Infrastructure, Chef de Projet IT, Responsable Cybersécurité, Responsable Data, Responsable Marketing, Responsable Communication, Responsable Qualité, Responsable QHSE, Responsable Environnement, Responsable RSE, Responsable Moyens Généraux, Office Manager, Assistant de Direction ainsi que toute fonction support contribuant au bon fonctionnement et au développement de l'entreprise. **Agents de maîtrise, Techniciens et Employés** Parce que la réussite des projets repose avant tout sur les compétences opérationnelles, nous recrutons les profils techniques et administratifs indispensables au bon fonctionnement de votre entreprise. Nous intervenons sur des postes tels que Chef de Chantier, Chef d'Équipe, Métreur, Économiste de la Construction, Dessinateur-Projeteur, Projeteur BIM, BIM Modeleur, Technicien Bureau d'Études, Technicien Méthodes, Technicien Études de Prix, Géomètre, Topographe, Coordinateur Travaux, Technicien CVC, Technicien Électricité, Technicien Courants Forts/Courants Faibles, Technicien GTB/GTC, Technicien Maintenance, Technicien SAV, Technicien de Mise en Service, Technicien Automatismes, Technicien Instrumentation, Technicien Qualité, Technicien QHSE, Technicien Essais, Technicien Laboratoire, Technicien de Production, Technicien Logistique, Planificateur, Ordonnanceur, Chef d'Atelier, Chef d'Équipe de Production, Responsable d'Équipe, Magasinier, Gestionnaire de Stock, Assistant Travaux, Assistant Technique, Assistant Bureau d'Études, Assistant Administratif ainsi que tout métier technique ou administratif de proximité indispensable au bon fonctionnement des entreprises. ## Méthodologie « Il n'est de richesses que d'hommes » (J. Bodin, 1576). **Comprendre avant de recruter** Chaque mission débute par une analyse approfondie de votre entreprise, du poste à pourvoir et du profil recherché. Cette phase permet d'identifier les compétences attendues mais également les leviers d'attractivité qui séduiront les meilleurs candidats. **Définition de la cible** Nous déterminons précisément les entreprises, secteurs et profils à approcher. Cette étape essentielle permet d'orienter efficacement les recherches et d'optimiser les résultats de la mission. **Approche directe des meilleurs talents** 92 % de nos recrutements sont réalisés par approche directe. Les meilleurs profils étant généralement en poste, nous les identifions, les approchons et les convainquons de considérer votre opportunité. **Outils de sourcing performants** Notre cabinet s'appuie sur une base de données qualifiée de plus de 100 000 profils, complétée par l'utilisation des réseaux sociaux professionnels, jobboards, annuaires spécialisés et outils d'investigation avancés. **Une approche confidentielle** Les candidats sont approchés avec discrétion et professionnalisme. Nous évaluons d'abord leurs motivations et leurs projets avant de leur présenter l'opportunité de manière ciblée et personnalisée. **Un interlocuteur unique** Le même Chargé de recrutement spécialisé pilote l'intégralité de la mission, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du candidat. Cette organisation garantit une parfaite connaissance du poste, une meilleure réactivité et un suivi de qualité. **Validation approfondie des candidats** Chaque candidat retenu est reçu en entretien afin d'évaluer ses compétences, son parcours, ses motivations et son adéquation avec votre environnement. **Contrôles de références** Des prises de références sont systématiquement réalisées afin de sécuriser le recrutement et de garantir la qualité des candidatures présentées. **Reporting régulier** Tout au long de la mission, nous réalisons des points d'étape détaillés vous permettant de suivre les actions menées, les profils approchés et l'avancement du recrutement. **Accompagnement jusqu'à la réussite** Nous vous accompagnons dans l'organisation des entretiens, le choix du candidat et la négociation des conditions d'embauche. **Double garantie** RCV Conseil est le seul cabinet spécialisé BTP & Industrie à proposer une garantie de remplacement et une garantie de résultat. **Suivi post-recrutement** Notre mission se poursuit jusqu'à la validation définitive de la période d'essai (renouvellement compris) afin de garantir une intégration réussie et durable du candidat recruté. ## Candidats Les entreprises recherchent activement de nouveaux talents pour répondre à leurs enjeux de croissance, de transformation et de renouvellement des compétences. Si vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours, RCV Conseil vous accompagne depuis 1998 dans la construction de votre projet professionnel. Découvrez nos opportunités ou déposez votre candidature en toute confidentialité. [Directeur de filiale (h/f)Pour un groupe familial français indépendant spécialisé dans la construction bois, nous recherchons son directeur de filiale en Bourgogne.Côte-d'Or (21) →](https://rcv-conseil.com/offres/directeur-de-filiale-h-f-aqrPf4ugokRX5nA9/) [Chargé d'Etudes de Prix confirmé Bâtiment (h/f)Pour une entreprise spécialisée dans des opérations variées de construction ou de rénovation en tous corps d’état, pour le compte d’investisseurs, de…Asnières (92) →](https://rcv-conseil.com/offres/charge-detudes-de-prix-confirme-batiment-h-f-apcQsmb4KhMzzp_0/) [Comptable (h/f)Pour une PME familiale et indépendante, solidement implantée en Île-de-France, devenue au fil des années un acteur reconnu des solutions de fermeture,…Elancourt (78) →](https://rcv-conseil.com/offres/comptable-h-f-apHAthGqVaswUBe8/) [Chef d'équipe charpente bois (h/f)Pour une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et la construction de bâtiments en bois, nous recherchons un Chef de chantier.Ille-et-Vilaine (35) →](https://rcv-conseil.com/offres/chef-dequipe-charpente-bois-h-f-amuNx8rQnnD_yUy6/) [DRH Usine (h/f)- Industrie PapetièrePour la filiale d’un groupe industriel français, leader dans le domaine de la papeterie, nous recherchons son DRH pour son site principal.Nancy - Saint-Dié-des-Vosges →](https://rcv-conseil.com/offres/drh-usine-h-f-industrie-papetiere-ag6r1Wkpx9xxl4Yd/) Candidature spontanée [Voir toutes les offres](https://rcv-conseil.com/offres/) ## Autres prestations Toujours au cœur de l'humain et de l'entreprise, RCV Conseil vous propose aussi les prestations suivantes : ### Rédaction et optimisation de votre CV et profil LinkedIn Valorisez votre parcours, démarquez-vous des autres candidats et maximisez vos opportunités de carrière grâce à un CV et un profil LinkedIn optimisés par nos chasseurs de têtes. [En savoir plus](https://rcv-conseil.com/cv-linkedin/) ### Management de transition **Un dirigeant opérationnel immédiatement, pour une période décisive.** RCV Conseil identifie et mobilise rapidement des managers expérimentés capables de prendre les commandes d'une activité, piloter une transformation, gérer une situation sensible ou assurer temporairement une fonction stratégique. [En savoir plus](https://rcv-conseil.com/management-de-transition/) ### Outplacement **Accélérez votre retour à l'emploi grâce à l'expertise d'un cabinet de chasse de têtes.** RCV Conseil accompagne les entreprises et les salariés dans leurs transitions professionnelles grâce à une méthode personnalisée, un réseau national de décideurs et plus de 27 ans d'expertise en recrutement. [En savoir plus](https://rcv-conseil.com/outplacement/) ### Bilans de compétences **Donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel.** Certifié Qualiopi, RCV Conseil vous aide à identifier vos compétences, révéler votre potentiel et construire un projet professionnel concret grâce à son expertise reconnue du recrutement. [En savoir plus](https://rcv-conseil.com/bilan-competences/) ## Newsletter La lettre d'information de RCV Conseil : tendances, analyses, évolutions du marché et actualités du recrutement – tout ce qu'il faut savoir. [juin 2026Les entreprises hésitent, les cadres doutent : le climat se tend →](https://rcv-conseil.com/les-entreprises-hesitent-les-cadres-doutent/) [Toutes les newsletters](https://rcv-conseil.com/newsletters/) ## Questions fréquentes Quelques questions fréquemment posées par nos clients et les candidats. **Quels profils recrutez-vous ?** RCV Conseil est spécialisé depuis 1998 dans le recrutement de Cadres dirigeants (Executive Search), Cadres, Experts, Agents de maîtrise et Techniciens pour les secteurs du BTP et de l'industrie ainsi que pour tout secteur ou poste pénurique. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français, avec une forte présence en province où se concentrent près de 75 % de nos missions, dans des bassins d'emploi souvent étroits et confrontés à une pénurie chronique de profils qualifiés. **Pourquoi faire appel à un chasseur de têtes ?** Les meilleurs talents sont rarement en recherche active d'emploi et ne consultent généralement pas les offres d'emploi. Grâce à l'approche directe, nous identifions, approchons et convainquons les profils les plus pertinents pour votre entreprise. Aujourd'hui, plus de 92 % de nos recrutements sont réalisés par chasse de têtes. Par ailleurs, 80 % des candidats recrutés nous indiquent qu'ils n'envisageaient pas de changer d'entreprise à court terme. Notre valeur ajoutée consiste précisément à susciter leur intérêt pour une opportunité correspondant réellement à leurs aspirations. **Quelles garanties proposez-vous ?** RCV Conseil propose à ses clients une double garantie : une garantie de remplacement et une garantie de résultat. La garantie de remplacement prévoit la reprise intégrale de la mission sans frais supplémentaires si la période d'essai du candidat recruté n'est pas validée, renouvellement compris. La garantie de résultat signifie que notre mission ne s'arrête pas tant que nous ne vous avons pas permis de recruter le profil recherché. Pour y parvenir, nous réalisons des points d'étape réguliers avec nos clients afin d'ajuster en permanence la stratégie de recherche. **Combien de temps faut-il pour recruter ?** Chaque mission est unique. Grâce à notre expertise sectorielle, à notre réseau et à nos méthodes de chasse, nous sommes généralement en mesure de présenter une première sélection de candidats qualifiés dans un délai de 2 à 4 semaines. Tout au long de la mission, un reporting régulier vous permet de suivre précisément l'avancement des recherches. **Pourquoi choisir RCV Conseil ?** Depuis 1998, nous avons réalisé plus de 4 800 recrutements avec un taux de validation des périodes d'essai de 98 %. Distingué à plusieurs reprises parmi les meilleurs cabinets de recrutement de France par Les Échos, RCV Conseil s'appuie sur une connaissance approfondie des métiers du BTP et de l'Industrie, une forte culture du résultat et un engagement durable auprès de ses clients comme de ses candidats. **Intervenez-vous sans exclusivité ?** Oui. Nos clients conservent une totale liberté dans leurs démarches de recrutement et peuvent continuer à utiliser d'autres moyens qu'ils jugent utiles. Notre rôle est d'apporter rapidement les meilleurs candidats grâce à notre expertise et à notre capacité d'approche directe. **Comment postuler ou déposer une candidature spontanée ?** Vous pouvez consulter nos offres d'emploi ou nous transmettre votre candidature spontanée en toute confidentialité. Nos chargés de recrutement étudient chaque dossier avec attention et accompagnent les candidats dans leurs projets d'évolution professionnelle tout au long du processus de recrutement. ## Un besoin en recrutement ? Notre équipe vous recontacte rapidement. Bureaux de la Colline 144 Bureaux de la Colline 92213 Saint-Cloud cedex Tél : 01.55.38.75.00 [contact@rcv-conseil.com](mailto:contact@rcv-conseil.com) Le Forum 27 rue Maurice Flandin 69444 Lyon cedex 03 Tel : 06.46.36.11.66 [m.chambon@rcv-conseil.com](mailto:m.chambon@rcv-conseil.com)