Notre équipe

Après une première année de Droit à l'Université Paris II Panthéon-Assas, Régis intègre l'Institut d'Études Politiques de Paris (Sciences Po), dont il est diplômé en 1990. Il débute sa carrière au sein d'un cabinet d'expertise comptable avant de rejoindre la filiale spécialisée en monétique d'un groupe intervenant dans l'ensemble des métiers de la sécurité. Il y exerce successivement les fonctions de Responsable des Ressources Humaines, puis de Directeur des Ressources Humaines du Groupe. En 1998, il fonde RCV Conseil, cabinet de recrutement par approche directe spécialisé dans les secteurs de la construction, de l'industrie et des énergies. Il est titulaire de la Médaille de la Défense nationale.

Titulaire d'une Maîtrise d'Économie appliquée et Sciences politiques (2009) ainsi que d'un Master Management des Ressources Humaines (2010), obtenus à l'Université Paris-Dauphine, Louis-Marie débute sa carrière comme Chargé de recrutement. Il poursuit ensuite un parcours international en assurant des missions de gestion des ressources humaines sur un site d'ALSTOM en Inde, avant d'exercer comme Consultant SIRH au sein d'une ESN. Il rejoint RCV Conseil en 2014, où il est aujourd'hui Responsable du Pôle Génie Civil, Travaux Publics, VRD, Sols, Structures et Environnement. Associé du Cabinet depuis 2021, il accompagne les entreprises dans leurs recrutements par approche directe sur l'ensemble de ces métiers.

Après une classe préparatoire au lycée militaire d'Aix-en-Provence, Marc-Henri intègre l'École spéciale militaire de Saint-Cyr à Coëtquidan. Il poursuit ensuite un parcours de formation en théologie et en philosophie au sein des séminaires de Toulon et d'Aix-en-Provence, avant d'obtenir un Master 2 de philosophie à l'Université Paris Nanterre. Il rejoint RCV Conseil en 2019 en qualité de Responsable du Pôle Bâtiment, Construction et Immobilier, où il accompagne les entreprises dans leurs recrutements par approche directe.

Titulaire d'une Maîtrise en Droit privé (1993) et d'un D.E.A. de Droit social (1994), obtenus à l'Université Paris II Panthéon-Assas, Nathalie débute sa carrière dans le secteur bancaire, où elle exerce des fonctions de Responsable des Ressources Humaines de 1995 à 2006. Elle rejoint RCV Conseil en 2009 en qualité de Responsable du Pôle Énergies et Corps d'État secondaires, accompagnant les entreprises dans leurs recrutements par approche directe sur l'ensemble de ces métiers.

Titulaire d'un DESS de Droit des affaires et Fiscalité, d'un Magistère de Droit des affaires et du D.J.C.E. (Diplôme de Juriste Conseil d'Entreprise), obtenus en 1993 à l'Université Paris II Panthéon-Assas, Amélie débute sa carrière comme Chargée de mission au sein d'une collectivité territoriale. Elle rejoint RCV Conseil en 2012, où elle intervient comme Responsable recrutement sur les métiers de la conception des corps d'état techniques ainsi que sur les fonctions du secteur industriel.

Titulaire d'un BTS Négociation et Relation Client (2007), Gwénaëlle complète son parcours par une Licence Ressources Humaines et Gestion sociale, puis par un Master 1 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines à l'IGS. Après une première expérience comme Commerciale sédentaire, elle exerce des fonctions de Responsable des Ressources Humaines au sein de deux PME. Elle rejoint RCV Conseil en 2017 en qualité de Chargée de Recrutement, où elle accompagne les entreprises dans leurs recrutements par approche directe.

Titulaire d'une Licence en Communication des Organisations obtenue à l'Université Sorbonne Nouvelle – Paris, puis d'un Master 2 Management de la Communication Globale à l'ISTC de Lille (2018), après une année d'immersion aux États-Unis, Marie débute sa carrière comme Chargée de Communication chez TOTAL puis à la SNCF. Elle rejoint RCV Conseil en 2019, où elle exerce les fonctions de Chargée de Recrutement et de Responsable de l'agence de Lyon.

Titulaire d'une Licence de Philosophie de l'IPC (Institut de Philosophie Comparée) et d'un Master en Transport et Logistique obtenu à l'École Supérieure des Transports en 2016, Louis-Marie débute sa carrière chez ADP (Aéroports de Paris), où il intervient au sein du bureau d'études des flux de voyageurs et des transports. Il crée ensuite sa société spécialisée dans la livraison de fruits de saison aux entreprises. Il rejoint RCV Conseil en 2022 en qualité de Chargé de Recrutement, où il accompagne les entreprises dans leurs recrutements par approche directe.

Titulaire d'un Master 2 en Droit des Ressources Humaines et de la Protection Sociale obtenu à l'Université Paris-Saclay, il débute sa carrière par une alternance en Ressources Humaines et Droit du travail, avant d'exercer pendant cinq ans comme Juriste, Consultant et Formateur. Il rejoint RCV Conseil en qualité de Chargé de Recrutement, où il accompagne les entreprises dans leurs recrutements par approche directe.