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le lancement d’une campagne d’approche directe (chasse) spécifique,
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des candidats présentés rapidement,
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une vraie expertise des métiers de nos clients et des fonctions recrutées,
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une réelle compréhension des besoins de nos clients,
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un engagement budgétaire minimum pour nos clients,
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un coût connu à l’avance essentiellement basé sur les résultats,
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reporting et bilans d’étape réalisés régulièrement auprès de nos clients,
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pas d’exclusivité en cours de mission, nos clients conservent leur totale liberté dans leurs méthodes de recrutement,
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une parfaite réactivité à chaque étape du recrutement,
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l'exclusivité de la transmission du profil dans le cadre de la mission,
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des interventions menées dans le respect de la déontologie et du professionnalisme.

Près de 10 % des cadres changent d’entreprise chaque année (selon l’APEC) mais près de … 30 % souhaiteraient le faire ! Dans un marché de l’emploi très actif sur les spécialités d’intervention de notre Cabinet, le changement d’entreprise constitue souvent la possibilité d’évolution professionnelle la plus rapide et la plus aboutie ; elle apporte, de surcroît, une maturité supplémentaire et permet d’accroitre considérablement son champ de compétences par l’approche d’un nouvel environnement de travail voire de métiers.
Et ne serait-ce que pour savoir où vous en êtes par rapport à ce marché en constante évolution, dans le cadre de l’indispensable gestion de sa carrière professionnelle, il est nécessaire de régulièrement s’intéresser aux opportunités externes sur lesquelles vous pourriez vous positionner.
Vous trouverez les détails de chacune de ces prestations ci-dessous.
- Conseil en rédaction et présentation de C.V. et profil LinkedIn
- Bilan de compétences et formations
- Reclassement (Outplacement)
- Téléconsultation
Bureaux de la Colline de Saint-Cloud
1 rue Royale à Saint-Cloud
Bâtiment B
(au fond de la galerie commerciale)
11ème étage
(10ème par ascenseur + 1 étage par l’escalier)
01.55.38.75.00